根據(jù)工作需要，甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責任公司現(xiàn)面向社會公開選聘分公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：  

一、公司簡介  

甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責任公司成立于1993年，現(xiàn)屬上市企業(yè)甘肅工程咨詢集團股份有限公司全資子公司（簡稱“甘咨詢”，股票代碼000779）。  

公司具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)。業(yè)務范圍涉及工程監(jiān)理、全過程工程咨詢服務、招標代理、造價咨詢、BIM技術(shù)應用及開發(fā)、政府購買服務等多個領(lǐng)域，具備承擔所有專業(yè)工程類別建設(shè)工程的監(jiān)理服務。  

近年來，主要承擔了蘭州中川國際機場三期工程、甘肅大劇院兼會議中心工程、蘭州奧體中心、甘肅科技館、甘肅省人民醫(yī)院住院部大樓及門急診樓、蘭州大學第二醫(yī)院醫(yī)療綜合樓二期內(nèi)科大樓等近百項重點項目的監(jiān)理任務。公司所監(jiān)理的項目榮獲國家級、�。ú浚┘�、市級質(zhì)量獎107項。其中“魯班獎”6項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎5項、“詹天佑獎”1項、“飛天金獎”8項、“飛天獎”66項，“白塔金獎”及“白塔獎”22項。        

二、選聘崗位及職數(shù)   

甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責任公司第九分公司總經(jīng)理1名   

甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責任公司玉門分公司總經(jīng)理1名   

三、選聘條件和資格 

（一）基本條件  

1.具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，政治立場堅定，具有強烈的事業(yè)心和責任感，嚴守底線，廉潔從業(yè)。  

2.具有較強的開拓創(chuàng)新精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，具有較強市場開拓精神和風險防控意識。  

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，掌握國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強的法治意識和法治能力。  

4.具有較強的經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有市場競爭意識，有較強的分析判斷能力、執(zhí)行能力、組織領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力。  

5.注重團隊協(xié)作，有較強分析決策、團隊建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。         

（二）資格條件  

1.具有大學本科及以上學歷，工程管理、工程監(jiān)理、土木工程及相關(guān)專業(yè)，有大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。  

2.年齡在50周歲以下（1975年8月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬。  

3.具有8年及以上工程監(jiān)理或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年及以上管理經(jīng)驗。  

4.熟悉工程監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等業(yè)務，具有本行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。 

（三）有下列情形之一的，不接受報名  

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀政務處分期限未滿或因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。  

2.提供虛假證件及材料的。  

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。  

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

四、選聘程序 

（一）發(fā)布公告在甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責任公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。 

（二）報名   

1.報名時間：2025年8月1日至8月10日   

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至gsjsjl@126.com郵箱。   

3.提供材料： 

（1）《省建設(shè)監(jiān)理公司公開選聘分公司總經(jīng)理報名表》。

（2）包括但不限于居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證、工作經(jīng)歷及任職證明材料（文件）、專利證書、獲獎榮譽證書、無犯罪記錄證明、近期電子版2寸藍底證件照等相關(guān)材料，以上所有材料提供掃描件。 

（三）資格審查  

對報名人員提交的報名信息進行資格審查和從業(yè)經(jīng)歷審查。 

（四）面試  

采取“競職演講+現(xiàn)場問答”方式。對競聘人員的崗位契合度，工作思路、專業(yè)素養(yǎng)、措施可行性等方面作出綜合評價。 

（五）確定考察人選與組織考察  

根據(jù)面試情況研究確定考察人選并按程序進行考察。對符合職位要求并通過資格審查的報名者，將通過電話或郵件的方式通知報名者，未通過審查的不再另行通知。 

（六）討論決定與公示  

召開會議研究確定擬聘用人選，并在一定范圍內(nèi)進行5個工作日的公示。其間需提供近3個月三甲醫(yī)院的體檢報告。 

（七）任職 

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消聘用資格。 

五、聘任及薪酬待遇 

（一）聘期  

聘期為3年，期滿考核合格可續(xù)聘，不合格解除聘用。 

（二）薪酬待遇  

完成任務目標年薪30萬元（包括基本年薪、績效年薪等），并在聘用合同中明確。同時，享受公司規(guī)定的福利待遇及“五險二金”。  

六、相關(guān)說明 

（一）應聘者須對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘或聘用資格。

（二）對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。 

（三）此次選聘過程中不向應聘者收取任何費用。   

七、聯(lián)系方式   

聯(lián)系人：李先生   

電話：0931-6959801（8:30-12:00，14:00-17:30）   

郵箱：gsjsjl@126.com   

地址：蘭州市安寧區(qū)建寧東路3001號20樓

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